Al nostro fianco per sviluppare e implementare il modello Ability Garden
Valorizzazione
delle persona
Percorsi strutturati per agevolare i ragazzi affinché siano consapevoli delle loro attitudini, interessi e obiettivi lavorativi per la realizzazione del proprio progetto
di vita.
Training in
azienda
Fase fondamentale per un eventuale inserimento lavorativo.
Supportiamo le aziende con esperienze formative in azienda per conoscere sempre di più la persona e le sue competenze.
Match tra persona
e azienda
Laddove il sistema pubblico fatica a essere un vero intermediario, dove le liste non riescono sempre a incrociare efficacemente le esigenze operative dell’azienda con le reali abilità dei candidati.
Inserimento assistito
Affianchiamo l’azienda nella fase di inserimento per garantire il rispetto dell’accomodamento ragionavole, la sensibilizzazione della community per una vera politica di inclusion.
Supporto a 360°
Tutoraggio, monitoraggio e collaborazione costante e se richiesto una valutazione di reskilling per categorie protette già presenti in Azienda.
"IO NON SONO SOLO QUESTO"
Il nostro modello è stato scelto come esempio di mentoring e presentato a Talenti in Nuvola (Torino 2024), evento organizzato da “Talenti in corso” e il
Gruppo Lavazza
Valorizzazione delle Abilità
Mettiamo al centro talenti, potenzialità e aspirazioni di ogni persona, non la disabilità
Orientamento Professionale
Percorsi strutturati per aiutare i ragazzi a scoprire attitudini, interessi e obiettivi lavorativi.
Formazione Pratica
Laboratori e simulazioni in “serre professionali” per sperimentare mestieri reali.
Inserimento in Azienda
Training on the job e accompagnamento diretto nelle aziende partner per un’inclusione efficace.
Supporto Continuo
Tutoraggio, monitoraggio e collaborazione costante con scuole, famiglie e imprese.
Chi Siamo
Ability Garden non è solo un modello, ma si sviluppa in uno spazio fisico oggi ospitato dall’Università LUISS Guido Carli di Roma. All’interno di questo spazio si tiene il nostro laboratorio “OrientAbility”, dove si portano in emersione le abilità e il potenziale individuale.
Siamo l’anello che unisce i giovani con disabilità con le imprese, realizzando percorsi di orientamento e formazione anche con la partecipazione di tutor aziendali e training on the job.
Cosa facciamo
Operiamo, laddove il sistema pubblico fatica a svolgere il ruolo di intermediario e dove le liste di collocamento non riescono a incrociare efficacemente le esigenze operative dell’azienda con le reali abilità della persona.
Per colmare questo divario, Ability Garden lavora con le imprese non solo nelle politiche di inclusion, ma anche per trasformare il semplice “obbligo” in una strategia di Inclusion Management.
Attraverso i laboratori, attività esperienziali e momenti di confronto, affianchiamo i giovani a scoprire attitudini e ambiti mai indagati per nuovi obiettivi professionali.
Ogni percorso è pensato per favorire crescita personale, autonomia e consapevolezza.
Orientamento vocazionale
Training on the job
Orientamento vocazionale
Ogni incontro è pensato per favorire crescita personale, autonomia e consapevolezza.
Enpowerment
Al termine del training on the job le aziende riconoscono ai partecipanti l’attestato per aver frequentato con successo il programma.
Perché siamo innovativi?
Ci ispiriamo alla teoria della “fioritura dell’individuo” della filosofa Martha Nussbaum, e lavoriamo per l’orientamento vocazionale e una formazione mirata.
Nella fase di training on the job, con i tutor di Ability Garden e i tutor aziendali, raggiungiamo un’inclusione assistita e efficace.
tutor qualificati
azienda partner
Chi Siamo
Ability Garden non è solo un modello, ma si sviluppa in uno spazio fisico oggi ospitato dall’Università LUISS Guido Carli di Roma. All’interno di questo spazio si tiene il nostro laboratorio “OrientAbility”, dove si portano in emersione le abilità e il potenziale individuale.
Siamo l’anello che unisce i giovani con disabilità con le imprese, realizzando percorsi di orientamento e formazione anche con la partecipazione di tutor aziendali e training on the job.
Orientamento vocazionale
Ogni incontro è pensato per favorire crescita personale, autonomia e consapevolezza.
Cosa facciamo
Operiamo, laddove il sistema pubblico fatica a svolgere il ruolo di intermediario e dove le liste di collocamento non riescono a incrociare efficacemente le esigenze operative dell’azienda con le reali abilità della persona.
Per colmare questo divario, Ability Garden lavora con le imprese non solo nelle politiche di inclusion, ma anche per trasformare il semplice “obbligo” in una strategia di Inclusion Management.
Attraverso i laboratori, attività esperienziali e momenti di confronto, affianchiamo i giovani a scoprire attitudini e ambiti mai indagati per nuovi obiettivi professionali.
Ogni percorso è pensato per favorire crescita personale, autonomia e consapevolezza.
Orientamento vocazionale
Training on the job
Enpowerment
Al termine del training on the job le aziende riconoscono ai partecipanti l’attestato per aver frequentato con successo il programma.
Perché siamo innovativi?
Ci ispiriamo alla teoria della “fioritura dell’individuo” della filosofa Martha Nussbaum, e lavoriamo per l’orientamento vocazionale e una formazione mirata.
Nella fase di training on the job, con i tutor di Ability Garden e i tutor aziendali, raggiungiamo un’inclusione assistita e efficace.
tutor qualificati
azienda partner
