CHI SIAMO

L’Ability Garden^®, come modello innovativo di inclusione lavorativa, nasce grazie alle esperienze personali e professionali del suo team, lavorando soprattutto sulle abilità della persona, sulle sue aspirazioni, con la persona per il suo progetto di vita.

Manager di rete di questo Giardino delle competenze è Serena Cecconi

Serena è una libera professionista che dopo oltre venti anni di esperienza come esperta di comunicazione istituzionale, ha valorizzato l’incarico di esperta alla diretta collaborazione in Presidenza del Consiglio, per ultima quella presso l’Ufficio per le Politiche in favore delle Persone con Disabilità.

Serena è anche madre di tre figlie, di cui due portatrici della Sindrome X Fragile, malattia rara che comporta un ritardo cognitivo lieve o grave nelle donne, a seconda della mutazione genetica.

SERENA CECCONI

In ambito Diversity & Inclusion:
– Responsabile dell’apertura e coordinamento della prima sede del Telefono Azzurro di Torino (1994)
– Responsabile del progetto di comunicazione “Istituto dell’Affido minorile” – Città di Torino
– Autrice della campagna di comunicazione sui Congedi Parentali (L. 8 marzo 2000 – n.53)
– Autrice del libro sull’inclusione sociale “Da grande farò il mostro o l’elefante”
– Membro del comitato paritetico MIUR – CSM per lo sviluppo di progetti in ambito legalità
– Autrice e coordinatrice del progetto di inclusione scolastica “Scriviamoci di Più” in collaborazione con il MIUR e Cepell (MIBAC)
– Esperta presso la Cabina di Regia “Benessere Italia” in Presidenza del Consiglio dei Ministri
– Esperta presso l’Ufficio per le Politiche in favore delle persone con disabilità della Presidenza del Consiglio dei Ministri
– Dal 2021 consulente su Diversity & Inclusion per Autostrade per l’Italia dove sta implementando il modello Ability Garden
– Event manager del format D-brain forum