per le Imprese

Come opera l'AG?

L’art. 3 della L. n. 68/1999 prevede che tutti i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad impiegare nell’organico aziendale dei lavoratori disabili nella seguente misura:


- 7% dei lavoratori occupati, se occupano più di 50 dipendenti;

- 2 lavoratori, se occupano da 36 a 50 dipendenti;

- 1 lavoratore, se occupano da 15 a 35 dipendenti

(Fonte: https://www.lavoroediritti.com)

Lavorare al fianco delle aziende che ancora non hanno adempiuto all'obbligo di assunzione ed individuare la tipologia di risorse necessarie e il profilo professionale attraverso la

  • Mediazione tra le abilità del lavoratore e le esigenze produttive

  • Affiancamento durante l'inserimento lavorativo

  • Monitoraggio del contesto affinché vi sia un effettivo miglioramento delle competenze

  • Agevolare i rapporti con i servizi territoriali 

  • Preselezione e proposta candidati idonei per le richieste aziendali

 

      RICERCA - SELEZIONE  - ORIENTAMENTO - FORMAZIONE - INSERIMENTO

TEAM "IN"

Figure professionali accompagneranno le risorse nella fase di orientamento, sperimentazione e formazione, fino all'inserimento nelle realtà lavorative.

Lavorando per la valorizzazione  attraverso a scoperta delle competenze e della consapevolezza del ruolo.

 

TEAM "OUT"

Il “Team OUT” dedicato alle relazioni con i responsabili delle risorse umane all'interno delle organizzazioni, al fine di accogliere le esigenze e successivamente selezionare i i profili professionali ideonei.

Via della Divisione Torino, 107

00143 Roma

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