A CHI CI RIVOLGIAMO?
Se sei approdato in questa pagina è perché tu, o una persona a te vicina, ha una disabilità o neurodiversità.
La disabilità sappiamo bene essere un deficit che rappresenta una limitazione nella vita quotidiana, vogliamo ridurre al “manca qualcosa”? Bene sia che si tratti di una carenza fisica, sensoriale o intellettiva.
Se sei una persona con disabilità, sappiamo che questo termine è legato solo in parte al tuo deficit, perché maggiore responsabilità la hanno i limiti e gli stereotipi della società in cui viviamo che non permettono un’adeguata partecipazione e di conseguenza la piena inclusione. Dobbiamo ribaltare il paradigma dell’invalidità e se possibile porre maggiore attenzione al potenziale anziché alla limitazione accertata clinicamente.
“Ciò che mi rende disabile non è la sedia a rotelle… ciò che mi rende disabile sono le scale”
“Ciò che mi rende disabile non è la difficoltà di comprendere un contratto di utenza dell’acqua.. ciò che mi rende disabile è la mancanza dell’uso di un linguaggio accessibile e semplificato nella sua trasparenza”
“Ciò che mi rende disabile non è la mia sordità… ciò che mi rende disabile è la mancanza di strumenti e tecnologie che compensino il mio deficit”
Per te in Ability Garden®
- PERCORSO DI ORIENTAMENTO VOCAZIONALE
- CORSI DI AVVICINAMENTO AL MONDO DEL LAVORO
- TRAINING ON THE JOB NELLE AZIENDE PARTNERS PER SCOPRIRE IL POTENZIALE E LE ABILITÁ
- Abiity Parent Care il percorso di sostegno dedicato a genitori con figli con disabilità
Ability Parent Care è il percorso dedicato alle famiglie e alle persone che lavorano nelle
aziende come proposta di welfare al fine di promuovere l’equilibrio tra vita
professionale e vita privata
I gruppi di Ability Parent Care consentono ai genitori di figli con disabilità o
neurodiversità, di condividere e affrontare insieme quelle difficoltà
educative e situazionali che si creano, aumentando nello stesso tempo le
competenze e favorendo la condivisione delle esperienze personali con altri
genitori.
Nell’ultimo decennio molte organizzazioni, nazionali e internazionali, hanno istituito al loro interno strutture dedicate alla Diversity & Inclusion con l’obiettivo di integrare, nella tradizionale strategia di business, molteplici azioni riconducibili e misurabili rispetto agli indici di Environment, Social e Governance.
Il modello Ability Garden, con il supporto di idonee competenze tecnico professionali, è in grado di fornire un contributo significativo al raggiungimento degli indici di Sostenibilità Sociale delle imprese, rispondendo ai bisogni del contesto sociale/territoriale.
Nello stesso tempo non si può trascurare la natura dell’impresa ovvero il profit.
Il concetto di lavoro e di sviluppo umano sono all’interno di un rapporto circolare virtuoso, queste due realtà devono fruire di un servizio intermedio rispetto al semplice “collocamento mirato” e si inizia valorizzando i talenti e rispondendo alle esigenze produttive delle imprese.
Cosa facciamo per le aziende
- Assessment delle posizioni aperte e/o individuazione di attività idonee nei processi aziendali
- Favorire l’inserimento e l’accomodamentoragionevole con le seguenti attività:
- fornendo supporto nella stesura delle linee guida del manuale d’accoglienza di on boarding accessibile
- incontri per sensibilizzare il management e la struttura che accoglierà la persona
- assistenza da parte dell’orientatore di AG finalizzata al passaggio di consegne al tutor dell’impresa
- monitoraggio post-inserimento
- WELFARE AZIENDALE
- PERCORSI DI PARENT CARE
- WELFARE AZIENDALE
- RESKILLING
L’attenzione di Ability Garden non si è limitata alle persone che devono accedere al mondo del lavoro, ma vuole individuare e scoprire nuove abilità delle persone con disabilità già introdotte nella struttura aziendale con lo scopo di riqualificare la loro professionalità.
Operiamo con percorsi di reskilling delle categorie protette assunte in tempi passati, quando l’attività produttiva prevedeva determinati profili, oggi superati a causa della progressiva trasformazione tecnologica e digitale.
- PERCORSI DI SENSIBILIZZAZIONE PER LA COMMUNITY
- Diversity Talk in modalità plenaria (Tipo TED – Technology Entertainment Design)
- Programma di incontri con management perché non è sufficiente il Disability manager per un’accoglienza inclusiva e per la valorizzazione della persona con disabilità.
Purtroppo i dati ISTAT (2021) ci restituiscono numeri importanti: oltre 270.000 studenti con disabilità presenti nelle scuole a livello nazionale.
Per il team di Ability Garden è importante intercettare questi giovani prima che lascino la scuola per poter offrire loro un percorso di orientamento vocazionale.
Desideriamo entrare in contatto con:
INSEGNANTI DI SOSTEGNO che vogliono agevolare i loro studenti in uscita dalla scuola secondaria di secondo grado, a scoprire le loro reali abilità lavorative e intraprendere un training on the job;
PSICOLOGI che desiderano entrare nel mondo del “capability approach” e sperimentare il nostro modello;
RECRUITER che necessitano di un supporto nell’individuazione di persone appartenenti alle categorie protette, perché operano nelle Agenzie per il Lavoro o nelle imprese, e/o necessitano di un affiancamento per l’inserimento e l’impiego assistito.