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Promuovere l’inclusione significa creare opportunità concrete. di Serena Cecconi In questo senso si inserisce la collaborazione tra il Gruppo Ferrovie dello Stato e Ability Garden Italia, un progetto dedicato all’employability di ragazze e ragazzi con disabilità cognitive e neurodivergenze.Il percorso ha previsto una fase di orientamento, con il coinvolgimento di professioniste e professionisti HR del […]

L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità è una sfida ancora aperta in Italia, tra obblighi normativi disattesi, cultura aziendale in ritardo e opportunità spesso sprecate di Emilia Blanchetti, senior consultant Amapola In Italia, parlare di disabilità e lavoro significa affrontare una sfida ancora aperta, che tocca non solo i diritti individuali, ma la qualità complessiva

di Monica Ricci Sargentini L’obiettivo è favorire l’inserimento in azienda e garantire l’autonomia. Laboratori e attività presso la Luiss di Roma e poi tirocini e contratti Nell’anno scolastico 2023-2024, quasi 359mila studenti con disabilità hanno frequentato le scuole di ogni ordine e grado in Italia, 21mila in più dell’anno precedente. Ma cosa succede a questi ragazzi quando finiscono

(ANSA) – ROMA, 05 LUG – Un “Manifesto dell’Accessibilità” per ascoltare le voci dei ragazzi con disabilità proprio sul tema dell’acceso alla cultura, alla comunicazione, allo sport, alle banche e alla gestione del denaro, alla burocrazia, all’istruzione e alla sanità. Con tante richieste alla politica. E’ l’iniziativa che è stata presentata oggi a Roma al

Ciclo di incontri volto a promuovere l’uguaglianza di genere e ridurre le discriminazioni, attraverso testimonianze, presentazione di iniziative e momenti di approfondimento. Interventi:Emiliana De Blasio Advisor del Rettore per Diversity & Inclusion, Università Luiss Guido CarliSerena Cecconi CEO Ability Garden S.r.l. e Consulente esperto in ambito Diversity, Equity & InclusionAlessia Canfarini Equity Partner BIP e Head of Human Capital,

Quando mi è stata offerta la possibilità di partecipare a questo numero dei “Quaderni di didattica della scrittura” mi sono subito ricordata diun episodio che ha segnato la mia sfida nel valorizzare la diversità. Eravamo nel periodo precedente al Covid e proponevo nelle scuole superiori di secondo grado alcuni progetti e tra questi il concorso

Agevolare l’inclusione lavorativa e sociale per giovani con disabilità. E’ questo l’obiettivo del progetto Ability Garden avviato dal GRUPPO AUTOSTRADE PER L’ITALIA che prende il via oggi. Il progetto, che partirà in via sperimentale per la prima volta a livello aziendale patrocinato dal IV Municipio di Roma, è stato avviato coinvolgendo alcune scuole e associazioni che vivono nel quotidiano la disabilità.

Il 2 settembre 2022 siamo stati invitati al convegno sport e inclusione dove Serena Cecconi è intervenuta affrontando il ruolo delle discipline sportive, non solo per l’autodeterminazione, relazioni sociali e benessere della persona, ma come l’opportunità di inclusione lavorativa”. è stata l’occasione per ricordare che ogni ambito, ogni attività artistica, turistica, del mondo dello spettacolo

(Teleborsa) – Permettere una migliore inclusione lavorativa attraverso l’orientamento vocazionale: parte domani, martedì 3 maggio, il progetto Ability Garden, il programma scelto dal Gruppo Autostrade per l’Italia per agevolare l’inclusione lavorativa e sociale per giovani con disabilità. Il progetto che – chiarisce la nota – partirà in via sperimentale per la prima volta a livello aziendale, patrocinato dal IV Municipio di Roma,

In occasione della “Giornata internazionale delle persone con Disabilità” il TG1 ha dedicato un servizio al nostro modello di inclusione lavorativa! Visualizza il video completo