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Inaugurazione del primo Ability Garden Space presso l’Università Luiss.

Ability Garden Space come progetto di innovazione partecipato da Aeroporti di Roma, Ford Italia, Enel e Gruppo BCC Icrea, superando la dimensione individuale delle singole azioni imprenditoriali di carattere sociale, per una maggiore attenzione al network e alla pluralità di stakeholder. Il valore che deriva dalle nuove soluzioni a vocazione sociale può dunque assumere una […]

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Consegna degli attestati ai ragazzi di Ability Garden al termine del Training on the job in Autostrade per l’Italia e Amplia S.p.A.

Anche questa edizione di Ability Garden per il Gruppo Autostrade per l’Italia si è conclusa con la consegna degli attestati da parte dei tutor aziendali dei differenti ambiti lavorativi. Terminata questa fase l’azienda valuterà i profili per procedere alla fase di match tra le abilità e competenze dei nostri ragazzi e le posizioni aperte.

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Ability Garden come modello di innovazione sociale al Diversity Day dell’Università Luiss Guido Carli

Il 6 dicembre si è tenuto presso il Campus della Luiss di Viale Romania un Career Day davvero all’insegna delle abilità e della motivazione. Molte le aziende che hanno aderito e incontrato i giovani con disabilità che si sono candidati per le posizioni aperte alle categorie protette. Un desk riservato ad Ability Garden in previsione

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D-brain forum 2023 – Focus European Accessibility Act

(ANSA) – ROMA, 05 LUG – Un “Manifesto dell’Accessibilità” per ascoltare le voci dei ragazzi con disabilità proprio sul tema dell’acceso alla cultura, alla comunicazione, allo sport, alle banche e alla gestione del denaro, alla burocrazia, all’istruzione e alla sanità. Con tante richieste alla politica. E’ l’iniziativa che è stata presentata oggi a Roma al

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Ability Garden interviene all’evento AnyGiven8 alla LUISS

Ciclo di incontri volto a promuovere l’uguaglianza di genere e ridurre le discriminazioni, attraverso testimonianze, presentazione di iniziative e momenti di approfondimento. Interventi:Emiliana De Blasio Advisor del Rettore per Diversity & Inclusion, Università Luiss Guido CarliSerena Cecconi CEO Ability Garden S.r.l. e Consulente esperto in ambito Diversity, Equity & InclusionAlessia Canfarini Equity Partner BIP e Head of Human Capital,

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D-brain forum 2022 presso il CNEL – Focus Inclusione lavorativa e Missione 5 del PNRR

D-brain forum 2022 presso il CNEL Focus Inclusione lavorativa e Missione 5 del PNRR Ability Garden promotore e coordinatore del forum ha in questa occasione presentato al Pubblico e al Privato il proprio modello di innovazione sociale. Sono stati molti gli interventi presso la prestigiosa sede del CNEL a Villa Lubin. Presente al forum anche

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Il modello Ability Garden e la scrittura come attivatori di talento e inclusione

Quando mi è stata offerta la possibilità di partecipare a questo numero dei “Quaderni di didattica della scrittura” mi sono subito ricordata diun episodio che ha segnato la mia sfida nel valorizzare la diversità. Eravamo nel periodo precedente al Covid e proponevo nelle scuole superiori di secondo grado alcuni progetti e tra questi il concorso

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Autostrade per l’Italia: col progetto Ability garden apriamo le porte dell’inclusione sociale

Agevolare l’inclusione lavorativa e sociale per giovani con disabilità. E’ questo l’obiettivo del progetto Ability Garden avviato dal GRUPPO AUTOSTRADE PER L’ITALIA che prende il via oggi. Il progetto, che partirà in via sperimentale per la prima volta a livello aziendale patrocinato dal IV Municipio di Roma, è stato avviato coinvolgendo alcune scuole e associazioni che vivono nel quotidiano la disabilità.

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